Riksdagsledamot Anna-Maja Henrikssons anförande på seminariet: Ekonomin, börsen och framtiden, i Jakobstad 2.9.2010
En sund nationalekonomi är utan tvekan den bästa grundbulten för välfärdssamhället. Politiken och ekonomin lever idag i symbios. Förr var det kanske så att politiken också kunde styra ekonomin. Numera är det nog så att det är ekonomin som allt mera styr politiken.
Finland är en del av den globala världen, och det som sker globalt påverkar också oss. Den senaste finanskrisen är ett utmärkt exempel härpå, och det finns ingen återvändo eller bakväg att ta sin tillflykt till. Vi kan inte och skall inte isolera oss. Vi skall heller inte inleda folk i en tro att det här är möjligt och skulle leda till en större lycka.
Självfallet kan vi påverka vissa saker själva som har stor betydelse för framtiden. Alla vet att den demografi vi har, dvs vår befolkningspyramid, inte kommer att ändra i en hast. Vi vet att vi lever allt längre och det i sig är ju en positiv och fin sak. Vår spädbarnsdödlighet är nästan obefintlig.
Vi kan säga att det att vi lever allt längre är det yttersta beviset för att välfärdssamhället också lyckats, fastän det finns mycket att ännu utveckla och förbättra.
För att hjulen skall snurra behöver vi ett starkt näringsliv och en kunnig arbetskraft. Och då den arbetsföra befolkningen blir allt mindre i förhållande till alla dem som står utanför arbetsmarkanden, är det ingen högre matematik att förstå att vi måste hitta lösningar på ekvationen. Det är också här som vi stiger in på det stora slagfältet inför nästa riksdagsval. För hur vi än vänder oss handlar det om att vi a) dels behöver jobba längre och b) behöver arbetskraftsinvandring. I annat fall kan det bli svårt för Berta att få sin hemservice eller för Bruno att få sin starroperation i rimlig tid.
Det är också här som de politiska realiteterna kommer in. Just nu är debatten skrämmande svartvit och samtidigt förenklad. Det är ju inte så enkelt att vi bara kan säga att "jo nu skall alla jobba till minst 65 år". Eller att säga att allt är ok bara vi håller pensionsåldern flexibel mellan 63-68 som idag. Det är lika fruktbart som att säga att vi i framtiden skall ha 100 kommuner.
För att diskussionen skall vara trovärdig, krävs det att näringslivets egna toppar föregår med gott exempel och visar på vikten av att jobba längre. Det man kräver av andra borde man också kräva av sig själv!
Man borde ställa frågan, varför så många går i pension så mycket tidigare än den officiella pensionsåldern i dagsläget. (I dag är den faktiska genomsnittspensionsåldern runt 60 år) Öppnar vi den asken hittar vi snabbt tre huvudsakliga orsaker: mentalt illamående och depressioner, rygg och ledsjukdomar och alkoholen.
Varför talas det så lite om det här? Det handlar om folkhälsan och vissa stora folkhälsoproblem. Därför borde diskussionen om förlängningen av arbetskarriärerna mera nu börja handla om åtgärdsförslag som tar avstamp i de reella folkhälsoproblem vi har, istället för att stirra sig blind på en enskild siffra som anger åldern. Jag är helt övertygad om att då man lyckas förbättra folkhälsan så ger det som resultat att vi automatiskt jobbar längre. Regeringen räknar med att ett år till i arbetslivet handlar om + 2-3 mrd € för statsekonomin.
Alkoholen sägs kosta samhället upp till 5 mrd € per år i indirekta kostnader. De direkta kostnaderna rör sig kring 1 mrd €. Det är väldigt mycket pengar och det handlar om allt från frånvaro från jobbet, minskad produktivitet, vårdkostnader, alkoholrelaterade olycksfall, våldsbrott, mentalt illamående, familje- och arbetsplatsvåld etc. Då statsbudgeten för nästa år balanserar på 50 Mrd € talar vi alltså om drygt en tionddel av den. Skulle man lyckas sänka alkoholens negativa samhällskostnader ens med 10 % från dags dato, skulle det innebära en total inbesparing på 500 miljoner €. Det handlar om att skapa en hållbar alkoholkonsumtionskultur.
Sätt därtill till vad folks mentala ohälsa innebär i såväl samhällskostnader som mänskligt lidande, så inser vi att det aldrig kan vara fel att satsa på förebyggande åtgärder.
Det är också här som arbetsplatshälsovården borde bli bättre. Idag riktar man in sig speciellt på vård av sjukdom, och det förebyggande arbetet hamnar i skymundan. Det måste gå att ändra den inriktningen, och det är helt nödvändigt om vi skall klara av att förbättra det tidiga ingripandet och verka förebyggande.
Sedan kan man ju fråga sig om diskussionen är helt sund, då utgångspunkten tycks vara att man som något sorts primärt mål i livet skall ha att gå i pension. Vilken signal ger det till den unga generationen? Att jobba skall väl få kännas meningsfullt och roligt. Man skall ju få trivas med jobbet, där man tillbringar en stor del av sitt liv. Och de facto så ger ju jobbet oss ett stort livsinnehåll. Min yngsta dotter som nu är 15, frågade en dag när hon hört i radionyheterna igen att man diskuterade pensionsåldern , ”Mamma, när måste man gå i pension. Jag vill ju jobba och förtjäna pengar."
Möjligheten till alterneringsledighet anser jag vara viktig och ökad flexibiltet som tar hänsyn till den livssituation man befinner sig i. Att man kunde jobba deltid på äldre dagar, också sedan man kanske officiellt gått i pension, tror jag för egen del att också att kunde vara nödvändigt.
Så alldeles klart är att frågor om utvecklande arbetslivet kommer att prägla nästa regeringsperiod (Datasystem etc, att göra saker på fiffigare sätt). Arbetet med att förkorta studietiderna kommer säkert också att fortsätta. Helt klart är också ur kommunernas synvinkel att det kommer att bli ett tryck på fortsatta reformer, med målet att trygga servicen i centrum. För vår region (Jakobstadsregionen) vore det önskvärt att vi kunde gå vidare med förtätat samarbete, och för egen del har jag helt klart för mig att det bästa också ur demokratisynvinkel vore att samlas kring en gemensam ”storkommun” i regionen. Det skulle ge större styrka på det nationella planet, och möjliggöra en förnuftig hantering av skattebetalarnas medel.
Så bästa vänner, med dessa ord inleder jag diskussionen om ekonomiska och politiska realiteter. Diskussionen är fri, Varsågoda !
